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培訓說明

一、總體目標

  • 1、加強公司高管人員的培訓,提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。
  • 2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。
  • 3、加強公司專業技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業技能,增強技術創新、技術改造能力。
  • 4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的能力。
  • 5、加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質。
  • 6、加強各級管理人員和行業人員執業資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規范管理。

二、原則與要求

  • 1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。
  • 2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則。整合培訓資源,建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地,臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡,立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓,通過外委基地搞好相關專業培訓。
  • 3、堅持“公司+院?!钡穆摵限k學方式,業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學,開辦相關專業的專本科課程進修班,組織職工利用周末和節假日集中授課,結合自學完成學業,取得學歷。
  • 4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業技術人員業務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。

學習報告 學習人數 學習時長 完整觀看

用戶觀看數據

用戶 機構 分支機構 課程 觀看時長 是否完結
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chenyun1 中國工商銀行股份有限公司 建國門支行 銀行投資理財產品相關風險 1分10秒 未完成
appleapple 上海浦東發展銀行股份有限公司 北京分行 破解投資”七情“魔咒(一)投資者的認知 30分26秒 未完成
wangliang002 上海浦東發展銀行股份有限公司 上??傂?/td> 破解投資”七情“魔咒(二)投資者的決策 42分鐘 完成
隨亦 招商銀行 大運村支行 價值投資與分析邏輯 22分52秒 未完成
水皮花生 廣發銀行 百子灣支行 一杯茶養成沉穩氣質——茶道黃金四法則(下架) 37分24秒 未完成
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燕子寶貝 上海浦東發展銀行股份有限公司 ??诜中?/td> 常穎的奢侈品鑒賞邏輯(一)奢侈品的歷史與自我品牌風格 35分32秒 未完成
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機構認證:

《合同名稱顯示區域內容支持折行顯示》

聯系信息:

張先生 實名

186****1234

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